Neurodiversité en entreprise
Vidéos et podcasts
Vidéo d’introduction
Improvisation pleine et complète dans cette vidéo d’introduction à cette thématique, tournée au (très !) petit matin, dans un terminal de l’aéroport de Madrid, en Espagne…
Est évoquée ici la problématique de l’absence de (reconnaissance de la) neurodiversité dans les grandes entreprises, et des implications engendrées au niveau humain.
Cliquez ici pour la visionner sur YouTube (ouverture automatique dans un nouvel onglet).
Articles
Article de fond
Souvent figées au sein d’ancestrales règles d’organisation, plutôt classico-classiques, les entreprises manquent parfois d’esprit d’ouverture lorsqu’elles font face à de nouvelles dimensions managériales.
Parfois aussi, elles s’adaptent, se modernisent, se transforment…
Cliquez ici pour lire l’article “Neurodiversité en entreprise : puissance et opportunités”.
Retranscription
A retrouver ici : une retranscription à peine illustrée de la vidéo d’introduction.
Trucs et astuces
Rendre l’entreprise et ses collaborateurs accueillants face à la neurodiversité…
Projet intéressant, mais… comment s’y prendre ?
Cliquez ici pour retrouver un recueil de 15 trucs et astuces, voire de judicieux conseils à suivre pour atteindre cet objectif.
Témoignages
Lisez ici quelques témoignages anonymes recueillis auprès de personnes ayant souhaité s’exprimer sur leurs expériences vécues au niveau de la neurodiversité en entreprise.
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Toi + Moi = NousNous sommes tous différents. Certes, La Palice en aurait dit autant… A nouveau, Dame Nature a magistralement œuvré : en nous dotant chacune et chacun de gênes spécifiques, liés à notre hérédité, elle a offert la possibilité à toutes les espèces – dont...
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A mes vingt ans, qu’aurais-je aimé que l’on me conseille ?
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Gestion efficace du perfectionnisme : 15 trucs et astuces
Le perfectionnsime : force ou faiblesse, avantage ou inconvénient ? Ne serait-ce pas là – une fois de plus – une "simple" question de dosage, de juste équilibre ? Ou encore, de compréhension du phénomène, en vue d’une meilleure maîtrise, dont par l’applications de...
Le perfectionnisme : un cercle vicieux ou vertueux?
Perfectionnisme = excès = insatisfaction ?"Le perfectionnisme est une forme d’excès qui induit généralement un sentiment d’insatisfaction." Issue d’un article traitant du développement personnel, cette affirmation pousse indéniablement à se poser quelques...
Hyperesthésie : 3 voies de solutions pour la dompter
Combattre ou apprivoiser l’hyperesthésie ? Chacune et chacun son choix Au-delà d’une vidéo d’introduction (disponible ici), ainsi que d’un explicatif de l’hyperesthésie et de ses liens avec le Haut Potentiel ("Hyperesthésie et Haut Potentiel : rencontre explosive !"),...
Hyperesthésie et Haut Potentiel : rencontre explosive !
Le corps humain : quelle merveille...L’hyperesthésie. Une appellation quelque peu barbare, qui traduit, au niveau de la perception des sens, une sorte de dysfonctionnement du corps humain. Véritable petite merveille, ce dernier connaît en effet parfois quelques...
Blog digital vs. livre papier : une belle cohabitation ?
Les "blogs" : une autre source d’informationIl y a quelques années, au détour d’un surf anodin sur le Net, mon attention est attirée par un article, dont l’auteur m’est alors complètement inconnu. Olivier Roland est "bloggeur". Oui, le terme m’est familier. Mais non,...
Confiance et estime en soi : 20 trucs et astuces
Chacune et chacun se sentira plus ou moins concerné(e) par certaines des conséquences liées à une faible confiance ou estime en elle ou lui-même. Identifier ses forces comme ses faiblesses est une étape ; les développer ou les corriger en est une autre. Dans la...
Confiance et estime en soi : fondements de la personnalité
Chaque pays, chaque région dispose de ses propres particularités et autres expressions. En Suisse, il en est une qui, avec humour, illustre plutôt bien la neutralité du pays. Ainsi, exprimer son avis par la réponse "Je ne suis ni pour ni contre, bien au contraire !"...
Haut potentiel : appellations et approche
Surdoué, atypique, multipotentiel, haut potentiel (HPE/HPI), surefficient, … Ou encore, asperger, TDA(H), précoce, EIP, autiste… Autant d’appellations qui s’entrechoquent dans l’esprit de celles et ceux qui se sentent souvent en décalage, sans pour autant en saisir...
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